Siirry suoraan sisältöön

Vastuullisuus – Kestävä kädenjälkemme

A-Insinöörien vastuullisuusohjelma ja kestävyysraportti

Olemme asiantuntijayhtiönä ratkomassa rakennetun ympäristön suuria kestävyyshaasteita silloinkin, kun sitä ei meiltä erikseen pyydetä. Vastuullisuustyömme perustana on hyvinvoiva ja kannustava työyhteisö, joka antaa jokaiselle mahdollisuuden toimia kestävän tulevaisuuden eteen.

Kiertoälykästä kestävyyttä

"Rakennettu ympäristö määrittää ihmisten arkea vuosikymmenten ajan. Meillä on siksi asiantuntijayhtiönä vastuu kehittää sitä viisaasti, turvallisesti ja pitkän aikavälin vaikutukset huomioiden. Kiertoälykkyys on keino edistää yhteiskuntien joustavuutta."

Kari Kauniskangas, toimitusjohtaja, A-Insinöörit

Ihmiset tulevat hyvässä asiantuntijayhteisössä ensin. Tuemme monipuolisesti henkilöstömme fyysistä, psyykkistä  ja sosiaalista hyvinvointia.

Ihmiset

Ihmiset tulevat hyvässä asiantuntijayhteisössä ensin. Tuemme monipuolisesti henkilöstömme fyysistä, psyykkistä  ja sosiaalista hyvinvointia. 
Tutustu Kiertoälykkyydestä kilpailuetua -kestävyysraporttiin 2025

Yhdenvertainen työyhteisömme

Ylläpidämme ja kehitämme yhdenvertaista työyhteisöä, jossa jokaisella – uravaiheesta riippumatta – on mahdollisuus kehittyä ja kulkea itseään kiinnostavaan suuntaan. Valtaosa henkilöstöstämme kokee, että meillä ihmisiä kohdellaan reilusti ja arvostavasti. Yhteenkuuluvuus tiimeissä on supervoimamme.

A-Insinöörit ylläpitää ja kehittää yhdenvertaista työyhteisöä, jossa jokainen saa olla sellainen kuin on.

Kasvupolut viitoittavat osaamisen kehittämistä

Osaamislähtöisessä AINS Kasvupolut -mallissamme eteneminen ei tapahdu vain esihenkilötehtäviin, vaan osaamista voi suunnata, syventää ja laajentaa myös horisontaalisesti eri substanssialueille tai hankkeisiin.
AINS Kasvupolku -mallimme varmistaa, että jokaisella työntekijällämme on mahdollisuus kehittää osaamistaan omien vahvuuksiensa ja kiinnostuksensa mukaisesti.

Turvallisuus työssä on kokonaisvaltaista hyvinvointia

Tuemme henkilöstömme fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista hyvinvointia eduilla, yhteisillä liikuntatapahtumilla ja työterveyspalveluilla, joihin kuuluu myös mielen hyvinvointia tukevia palveluja. Pidämme huolta aamupalasta, tauoista ja perhevapaista. Keskitymme myös tunnistamaan työn kuormitustekijöitä ajoissa. 

A-Insinöörien työkulttuurissa pidetään huolta tauoista, hyvästä aamupalasta ja perhevapaista.

Tule sellaisena kuin olet

Meillä ei tarvitse mahtua valmiiseen muottiin. 95 % henkilöstöstämme kokee yhdenvertaisuuden toteutuvan yksiköissämme hyvin. Arviot lähijohtamisesta ovat selvästi paremmat kuin suomalaisessa asiantuntijatyössä keskimäärin.

A-Insinoorien-henkilokunta-kahvitauolla
  • 8,5 Vire

    Kuukausittainen Vire-fiilismittarimme mahdollistaa nopean reagoinnin esim. uupumukseen.

  • 3,6 Kokemus

    Henkilöstön kokemus vastuullisuudestamme, indeksi (asteikko 1–4).

  • eNPS 40 Suosittelu

    Henkilöstömme valmius 
    suositella A-Insinöörejä työnantajana.

Ympäristö

Rakennetun ympäristön suunnittelijoina ja konsultteina meillä on ainutlaatuinen mahdollisuus lisätä kiertotaloutta, vähentää ilmastopäästöjä ja tukea monimuotoisen luonnon säilymistä kaikissa tehtävissämme.
Tutustu A-Insinöörien Kiertoälykkyydestä kilpailuetua -kestävyysraporttiin 2025

Ympäristökädenjälki osana tapaamme toimia

Suurimman vaikutuksen ympäristöön teemme asiakashankkeissa yhdessä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa. Olemme mitanneet ja raportoineet asiantuntijoidemme panosta ympäristöystävällisempien ratkaisujen toteutumisessa vuodesta 2022. Vuonna 2025 arvioimme ympäristökädenjälkemme 1 900 projektissa.

Ympäristökädenjälkimittari on systemaattinen, projektikohtainen tapamme arvioida kestävän kehityksen toteutumista ja omaa rooliamme siinä.

Kiertotalous edellyttää kiertoälykkyyttä

Kiertotaloudessa pienennämme luonnonvarojen ylikulutusta, ilmastopäästöjä ja luontokatoa. Olemme sitoutuneet kiertotalouden aktiiviseen edistämiseen Kiertotalouden green dealissa, ja kehittäneet kiertoälykkyys-konseptin sekä palveluja, joilla kiertotalous toteutuu käytännön projekteissa.

Kiertotalousvarasto Mustikkamaa 1920 x 1080 Mika Huisman

Vähennämme omia päästöjämme

Ilmastotyötämme raamittavat Science Based Targets -aloitteen (SBTi) hyväksymät, tieteeseen perustuvat päästövähennystavoitteet. Keskitymme toimitilojen energian käyttöön, henkilöstömme matkustamiseen ja hankintoihin. Vuonna 2025 ilmastopäästömme vähenivät tiekarttamme tavoitteiden mukaisesti.

Vuonna 2025 omat ilmastopäästömme vähenivät tieteeseen perustuvan tiekarttamme mukaisesti.
  • 63 % Ympäristötavoitteet

    Asiakkaistamme kokee, että edistimme ympäristötavoitteiden saavuttamista. 

  • 49 Ympäristökädenjälki-indeksi

    Keskimääräinen ympäristökädenjälki-indeksi projekteissamme (asteikko 1–100).

  • 73 % Ympäristökädenjälki arvioitu

    kattavasti yli 15 000 € toimeksiannoissa.

Sitoumuksemme

Green Building Council Finland

Green building council member logo

Olemme alle­kirjoittaneet Building­Life -toiminta­ohjelman ja sitoutuneet toimimaan kohti hiili­neutraalia rakennettua ympäristöä 2035.

Ilmastokumppani

ilmastokumppanit 1920x 1080

Osallistumme ilmasto­haasteiden ratkomiseen ja mahdolli­suuksien hyödyntämiseen Suomen kolmen suurimman kaupungin kanssa. Olemme Tampereen ja Espoon Ilmasto­kumppani sekä Helsingin kestävyys­kumppani.

ISO 14001

DNV_FI_ISO_14001_col

Olemme serfioineet järjestel­mällistä ympäristö­johtamista tukevat ympäristö­järjestelmät kaikilla toimi­aloillamme.

Science Based Targets Initiative

SBT logo

Olemme asettaneet päästö­vähennys­tavoitteet, jotka ovat SBTI:n validoimat.

Kiertotalouden green deal

kiertotalouden-greendeal_logo_sininen 1920

Olemme sitoutuneet luonnonvarojen käyttöä vähentävään strategiseen sopimukseen yhtenä ensimmäisistä suomalaisista yrityksistä.

Kiertotalouden green deal on vapaaehtoinen strateginen sitoumus, jossa toimijat sitoutuvat vähentämään luonnonvarojen käyttöä ja asettamaan vaikuttavia tavoitteita ja tekemään toimia, jotka edistävät vähähiilistä kiertotaloutta. Lue lisää sitoumuksestamme

Hyvä hallinto

Eettiset periaatteet, tietoturvan sertifiointi ja tekoälyn vastuullinen hyödyntäminen ovat tärkeitä osia hyvää hallintoamme, jolla ylläpidämme ja rakennamme luottamusta sidosryhmiimme.
Tutustu A-Insinöörien Kiertoälykkyydestä kilpailuetua -kestävyysraporttiin 2025.

Eettinen toiminta ja puheeksi ottamisen kulttuuri

Yhteistyön ja ihmisten kunnioittaminen, rehti liiketoiminta sekä ympäristövastuun kantaminen ovat toimintamme lähtökohtia. Eettinen ohjeistomme tuo nämä asiat konkreettisiksi ohjeiksi, jotka velvoittavat koko henkilöstöämme.

Tutustu A-Insinöörien eettisiin periaatteisiin.

Rakennamme vahvaa tietoturvakulttuuria

Jatkuvalla tietoturvan kehittämisellä vastaamme korkean turvallisuustason vaatimuksiin myös asiakkaidemme hankkeissa. Tietoturvan hallintajärjestelmämme ISO 27001 -sertifiointi osoittaa kykymme täyttää yhteiskuntakriittisten hankkeiden turvallisuusvaatimukset koko arvoketjussa.

Tietoturvajärjestelmäämme kuuluvat auditoinnit, henkilöstön kouluttaminen sekä jatkuva kyberuhkiin vastaaminen.

Tekoälyn asiantuntijatyötä

Tekoälyn vastuullinen hyödyntäminen oli yksi vuoden 2025 keskeisistä  teemoistamme. Ylläpidimme ja kehitimme kattavaa sisäistä tekoälyohjeistusta sekä vahvistimme omaa ja asiakkaidemme osaamista.

Tekoälyn vastuullinen hyödyntäminen oli yksi vuoden 2025 keskeisistä  teemoistamme.

Puhallamme tarvittaessa pilliin

Henkilöstömme ja sidosryhmiemme käytössä on ns. Whistleblowing-kanava eli lakisääteinen ilmoituskanava mahdollisille väärinkäytöksille. Sen kautta väärinkäytösepäilyistä voi ilmoittaa luottamuksellisesti.

Henkilöstömme ja sidosryhmiemme käytössä on ns. Whistleblowing-kanava eli lakisääteinen ilmoituskanava mahdollisille väärinkäytöksille.
  • 99 % Tietoturvavalmennus

    Henkilöstöstämme osallistui jatkuvaan tietoturvavalmennukseen.

  • 95 % Eettiset periaatteet

    Henkilöstöstämme suoritti Eettiset periaatteet -koulutuksen.

  • 100 % Tietoturva

    Toiminnastamme  ISO 27001 -tietoturvasertifioitu. 

Sinua palvelevat