A-Insinöörien eettiset periaatteet
Eettiset periaatteet luovat perustan hyville liiketavoille, vastuullisuudelle ja sidosryhmien luottamukselle. Sivulta löydät myös muut keskeiset toimintaamme ohjaavat toimintapolitiikat.
Eettiset periaatteet
Yhtiössämme yhteisesti sovitut eettiset periaatteet eli Code of conduct -ohjeet ohjaavat rehelliseen, tasapuoliseen ja läpinäkyvään toimintaan. Eettisten periaatteiden ja arvojemme pohjalta rakentuu yrityskulttuurimme, johon henkilöstö, asiakkaat ja muut sidosryhmät voivat luottaa.
Eettiset periaatteemme ohjaavat meitä olemaan kaikille yhdenvertainen ja turvallinen työpaikka, rehti ja lahjomaton kumppani sekä vastuullinen toimija laadun, ympäristön ja tietosuojan varmistamisessa.
Henkilöstö ja johto sekä kumppanimme sitoutuvat noudattamaan tehtävissään eettisiä periaatteita.
Puheeksi ottaminen kulttuuri
- Tavoitteenamme on, että kaikista asioista voidaan keskustella avoimesti, oikeaan aikaan ja ratkaisuhakuisesti.
- Väärinkäytöksiin liittyvästä epäilystä tai huolenaiheesta voi ilmoittaa A-Insinöörien yhteistyöhenkilölle, henkilöstöhallintoon tai lakiyksiköön.
- Tarvittaessa voi käyttää suojattua ja nimetöntä whistleblowing-ilmoituskanavaa.
Toimintapolitiikkaamme
Laatu
- Sitoudumme kehittämään toimintaamme jatkuvasti. Panostamme henkilöstömme koulutukseen ja kehittämiseen varmistaaksemme, että pysymme ajan tasalla alamme ja asiakastarpeiden muutoksista. Teemme jatkuvaa arviointia ja parannuksia prosesseihimme ja ohjeisiimme varmistaaksemme palvelumme korkean laadun.
- Alan parhaaseen asiakaskokemukseen tähtäävä tapamme toimia luo laatupolitiikkaamme perustan.
- Pyrimme rakentavaan yhteistyöhön asiakkaidemme kanssa saadaksemme jatkuvaa palautetta toimintamme kehittämiseksi.
Vastuullisuus ja ympäristö
- Pyrimme tuntemaan toimintamme ympäristövaikutukset asiantuntijoina, ja käyttämään kaikkea osaamistamme ympäristöhaittojen minimoimiseksi ja myönteisten ympäristövaikutusten lisäämiseksi.
- Olemme sitoutuneet tavoitteelliseen sosiaalisen, hallinnollisen ja ympäristövastuullisuuden kehittämiseen ja ympäristönsuojeluun vastuullisuusohjelmassamme määritettyjen painopisteiden ja tavoitteiden nojalla. Sitoudumme tavoitteelliseen vastuullisuusjohtamiseen ja ympäristöjärjestelmien jatkuvaan parantamiseen.
- Luomme turvallisen ja terveellisen työympäristön kaikille työntekijöillemme.
- Sitoudumme noudattamaan viranomaisten ja asiakkaidemme asettamia ympäristövelvoitteita, mutta tunnistamme myös vaatimukset ylittävät mahdollisuutemme vaikuttaa.
- Tavoitteemme on, että jokainen suunnittelija ja konsultti on oman alansa kestävän rakennetun ympäristön asiantuntija. Vaikutuksemme ulottuvat esimerkiksi luonnon monimuotoisuuteen, luonnonympäristöjen pilaantumiseen ja luonnonvarojen käyttöön.
- Mittaamme, seuraamme ja parannamme kykyämme tuottaa positiivista vaikuttavuutta kehittämiemme ympäristökädenjälki -mittarin avulla.
- Sitoudumme vähentämään toimintamme kasvihuonekaasupäästöjä tieteeseen perustuen ja ympäristöjärjestelmien jatkuvaan parantamiseen ympäristönsuojelun tason parantamiseksi.
-
Tavoitteenamme on alan paras työpaikka kaikille. Yrityskulttuurimme perustuu kannustamiseen ja toisiamme kunnioittavaan työskentelytapaan. Kehitämme toimintakulttuuriamme yhdessä henkilöstön kanssa ja tavoitteenamme on monimuotoisen, yhdenvertaisen, yksilöä arvostavan ja osallistavan työilmapiirin saavuttaminen. Sellaisen, jonka asiantuntijamme kokevat hyväksi ja johon he haluavat sitoutua.
-
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus tarkoittaa jokapäiväisessä toiminnassa sitoutumista siihen, että jokainen voi kokea tulleensa oikeudenmukaisesti kohdelluksi ja arvostetuksi yksilönä tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain mukaisesti riippumatta iästä, sukupuolesta, alkuperästä ja kansallisuudesta, kielestä, uskonnosta ja vakaumuksesta, mielipiteestä, poliittisesta toiminnasta, ammattiyhdistystoiminnasta, perhesuhteista, työkyvystä, vammaisuudesta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta henkilöön liittyvästä syystä.
-
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ulottuvat toiminnassamme mm. rekrytointiin, osaamisen kehittämiseen, palkkaukseen ja palkitsemiseen, työolosuhteisiin ja turvallisuuteen.
-
Sitoudumme henkilöstön osaamisen kehittämiseen, henkilöstön hyvinvoinnin edistämiseen ja yrityksen toimintatapojen ja perinteiden kehittämiseen henkilöstöä osallistaen.
Turvallisuus ja tietoturva
-
Sitoudumme takaamaan yrityksen henkilökunnan turvallisuuden ja toiminnan jatkuvuuden sekä normaaliaikana että poikkeustilanteissa. Edistämme tapaturmien torjuntaa ja tavoittelemme nollaa tapaturmaa.
-
Kartoitamme ja analysoimme toimintaan kohdistuvia tietoturvallisuusriskejä järjestelmällisesti sekä kehittämme jatkuvasti toimintaa ottaen huomioon lainsäädännön ja sidosryhmien tarpeet.
-
Sitoudumme estämään onnettomuuksia, tietovuotoja ja -häviöitä, sekä niiden aiheuttamia vahinkoja sekä yritykselle että sen sidosryhmille.