
Nuorten Tulevaisuuden johtajat -sparrausryhmä herättelee johtoryhmää ajattelemaan uudella tavalla
Kiinnostavat projektit, sopivan haastavat työtehtävät uran ensimetreiltä ja hyvä esihenkilötyö ovat merkittäviä työyhteisön veto- ja pitovoimatekijöitä.