Vastuullisuus – Kestävä kädenjälkemme
Vastuullisuutemme perustana on työyhteisö, joka antaa jokaiselle mahdollisuuden toimia kestävän tulevaisuuden eteen. Olemme ratkomassa rakennetun ympäristön suuria kestävyyshaasteita silloinkin, kun sitä ei meiltä erikseen pyydetä.
Kiertoälykästä kestävyyttä
"Rakennetun ympäristön ratkaisut määrittävät ihmisten arkea vuosikymmenten ajan. Meillä on siksi vastuu kehittää niitä viisaasti, turvallisesti ja pitkän aikavälin vaikutukset huomioiden. Kiertoälykkyys on keino edistää yhteiskuntien joustavuutta. Kun rakennukset, alueet ja infrastruktuuri suunnitellaan kiertotalouden periaatteilla, ne kestävät muutoksia – niin sään ääri-ilmiöitä, talouden vaihteluita kuin käyttäjien muuttuvia tarpeita."
Kari Kauniskangas, toimitusjohtaja
Ihmiset
Yhdenvertainen työyhteisömme
Ylläpidämme ja kehitämme yhdenvertaista työyhteisöä, jossa jokainen saa olla sellainen kuin on. Valtaosa henkilöstöstämme kokee, että meillä ihmisiä kohdellaan reilusti ja arvostavasti. Yhteenkuuluvuus tiimeissä on supervoimamme. Tärkeässä roolissa on esihenkilötyö, jota haluamme kehittää entistä paremmaksi.
Kasvupolut viitoittavat osaamisen kehittämistä
AINS Kasvupolku -mallimme varmistaa, että jokaisella työntekijällämme on mahdollisuus kehittää osaamistaan vahvuuksiensa ja kiinnostuksensa mukaisesti. Kasvupolut täydentävät hierarkkisia urapolkumalleja. Kehittyminen ei rajaudu vain esihenkilötehtäviin etenemiseen, vaan osaamista voi syventää, laajentaa tai suunnata myös horisontaalisesti substanssi- tai hankeosaamisen näkökulmista.
Vaalimme työhyvinvointia kokonaisvaltaisesti
Tuemme henkilöstömme fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista hyvinvointia eduilla ja työterveyspalveluilla, joihin kuuluu myös mielen hyvinvointia tukevia palveluja. Kulttuurissamme pidetään huolta tauoista, hyvästä aamupalasta ja perhevapaista.
Tule sellaisena kuin olet
Meillä ei tarvitse mahtua valmiiseen muottiin. 95 % henkilöstöstämme kokee yhdenvertaisuuden toteutuvan yksiköissämme hyvin. Asiantuntijoidemme arviot lähijohtamisesta ovat selvästi paremmat kuin suomalaisessa asiantuntijatyössä keskimäärin.
-
8,5
Vire
Kuukausittainen Vire-fiilismittarimme mahdollistaa nopean reagoinnin esim. uupumukseen.
-
3,6
Kokemus
Henkilöstön kokemus vastuullisuudestamme, indeksi (asteikko 1–4).
-
eNPS 40
Valmius
Henkilöstömme valmius
suositella A-Insinöörejä työnantajana.
Ympäristö
on ainutlaatuinen mahdollisuus lisätä kiertotaloutta, vähentää ilmastopäästöjä ja tukea monimuotoisen luonnon säilymistä kaikissa tehtävissämme.
Ympäristökädenjälki osana tapaamme toimia
Suurimman vaikutuksen ympäristöön teemme asiakashankkeissa yhdessä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa. Ympäristökädenjälkimittari on systemaattinen, projektikohtainen tapamme arvioida kestävän kehityksen toteutumista ja omaa rooliamme siinä. Vuonna 2025 arvioimme ympäristökädenjälkemme lähes 1900 projektissa.
Kiertotalous edellyttää kiertoälykkyyttä
Kiertotaloudessa pienennämme luonnonvarojen ylikulutusta, ilmastopäästöjä ja luontokatoa. Vuonna 2025 lanseeratut uudet kiertoälykkyyden palvelumme tuovat Kiertotalouden green deal -sitoumuksemme käytännön tasolle.
Vähennämme omia päästöjämme
Ilmastotyötämme raamittavat Science Based Targets -aloitteen (SBTi) hyväksymät, tieteeseen perustuvat päästövähennystavoitteet. Keskitymme päästöjemme vähentämisessä toimitilojen energian käyttöön, henkilöstömme matkustamiseen ja hankintoihin. Vuonna 2025 omat ilmastopäästömme vähenivät tieteeseen perustuvan tiekarttamme mukaisesti.
-
63 %
Ympäristötavoitteet
Asiakkaistamme kokee, että edistimme ympäristötavoitteiden saavuttamista.
-
49
Ympäristökädenjälki-indeksi
Keskimääräinen ympäristökädenjälki-indeksi projekteissamme (asteikko 1–100).
-
73 %
Ympäristökädenjälki arvioitu
kattavasti yli 15 000 € toimeksiannoissa.
Sitoumuksemme
Green Building Council Finland

Olemme allekirjoittaneet BuildingLife -toimintaohjelman ja sitoutuneet toimimaan kohti hiilineutraalia rakennettua ympäristöä 2035.
Ilmastokumppani

Osallistumme ilmastohaasteiden ratkomiseen ja mahdollisuuksien hyödyntämiseen Suomen kolmen suurimman kaupungin kanssa. Olemme Tampereen ja Espoon Ilmastokumppani sekä Helsingin kestävyyskumppani.
ISO 14001
/Logot/Muut%20logot/DNV_FI_ISO_14001_col.png?width=350&height=420&name=DNV_FI_ISO_14001_col.png)
Olemme serfioineet järjestelmällistä ympäristöjohtamista tukevat ympäristöjärjestelmät kaikilla toimialoillamme.
Science Based Targets Initiative

Olemme asettaneet päästövähennystavoitteet, jotka ovat SBTI:n validoimat.
Kiertotalouden green deal

Olemme sitoutuneet luonnonvarojen käyttöä vähentävään strategiseen sopimukseen yhtenä ensimmäisistä suomalaisista yrityksistä.
Kiertotalouden green deal on vapaaehtoinen strateginen sitoumus, jossa toimijat sitoutuvat vähentämään luonnonvarojen käyttöä ja asettamaan vaikuttavia tavoitteita ja tekemään toimia, jotka edistävät vähähiilistä kiertotaloutta. Lue lisää sitoumuksestamme
Hyvä hallinto
Eettinen toiminta ja puheeksi ottamisen kulttuuri
Toimnintamme lähtökohtina ovat yhteistyön ja ihmisten kunnioittaminen, rehti liiketoiminta sekä ympäristövastuun kantaminen. Vuonna 2025 uudistettu eettinen ohjeistomme muodostaa hyvän hallintotavan kanssa perustan sidosryhmiemme luottamukselle ja vastuulliselle liiketoiminnalle.
Rakennamme vahvaa tietoturvakulttuuria
Jatkuvalla tietoturvan kehittämisellä vastaamme korkean turvallisuustason vaatimuksiin myös asiakkaidemme hankkeissa. Tietoturvan hallintajärjestelmämme ISO 27001 -sertifiointi vuonna 2025 osoitti kykymme täyttää kansainvälisten asiakkaiden sekä yhteiskuntakriittisten hankkeiden turvallisuusvaatimukset koko arvoketjussa.
Tekoälyn asiantuntijatyötä
Tekoälyn vastuullinen hyödyntäminen oli yksi vuoden 2025 keskeisistä teemoistamme. Ylläpidimme ja kehitimme kattavaa sisäistä tekoälyohjeistusta sekä vahvistimme omaa ja asiakkaidemme osaamista.
Puhallamme tarvittaessa pilliin
Henkilöstömme ja sidosryhmiemme käytössä on ns. Whistleblowing-kanava eli lakisääteinen ilmoituskanava mahdollisille väärinkäytöksille. Sen kautta väärinkäytösepäilyistä voi ilmoittaa luottamuksellisesti.
-
99 %
Tietoturvavalmennus
Henkilöstöstämme osallistui jatkuvaan tietoturvavalmennukseen.
-
95 %
Eettiset periaatteet
Henkilöstöstämme suoritti Eettiset periaatteet -koulutuksen.
-
100 %
Tietoturva
Toiminnastamme ISO 27001 -tietoturvasertifioitu.
Lue Vuosi- ja kestävyysraportti 2025
Sinua palvelevat
-
Liisa Jäätvuori vastuullisuus- ja kehitysjohtaja+358 44 300 1358 liisa.jaatvuoriKonserni
@ains.fi Espoo -
Kari Kauniskangas toimitusjohtaja+358 40 570 3801 (assistant) kari.kauniskangasKonserni
@ains.fi Espoo -